為使新入職員工能夠全面了解公司發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，熟悉公司規(guī)章制度、快速融入企業(yè)文化，掌握工作流程，12月18-20日，集團公司在十二樓開標大廳對2014年10月以來新入職的40名新員工進行了為期兩天的新員工培訓。集團公司黨委書記、董事長孫東，總經(jīng)理余鐵根，總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任李仕文、招標公司副總經(jīng)理熊品燕等就有關內(nèi)容，先后為新員工授課。

    集團公司黨委書記、董事長孫東以《集團公司的過去、現(xiàn)在和未來》為題，為新員工作了主題培訓講座。他首先代表集團公司熱忱歡迎大家加入到“江招”大家庭中。課堂上，他結合自己工作經(jīng)歷，詳細介紹了集團公司名稱的由來和歷次改革發(fā)展歷程，講解了公司如何一步步發(fā)展壯大、特別是“十二五”時期的快速發(fā)展過程。最后，他分別介紹了集團公司“三大板塊”十三五時期的發(fā)展規(guī)劃及愿景，并殷切希望大家團結一致、發(fā)揮各自的聰明才智，共同努力把各板塊的事業(yè)發(fā)展好。

    集團公司總經(jīng)理余鐵根重點為新員工介紹了集團公司“十三五”規(guī)劃主要內(nèi)容。他用“公司更加充滿活力”、“員工更加幸福”、“辦公環(huán)境更加優(yōu)美”三句話概括了集團公司“十三五”發(fā)展目標，并從“四條實現(xiàn)路徑”、“五項保障措施”、“六大戰(zhàn)略部署”詳細闡述了規(guī)劃的主要內(nèi)容。余總對新員工提出了希望，一是盡快融入團隊、投入工作。要盡快轉換角色、轉變觀念，盡快熟悉公司制度、文化，增強主人翁意識。二是加強學習，熟悉業(yè)務。虛心向領導、向同事學習，學習業(yè)務知識，不斷提高自身素質。三是創(chuàng)造業(yè)績，成就人生。要加倍努力，講事業(yè)、講奉獻，成就自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    集團公司總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任李仕文的講課重點圍繞企業(yè)標識、服務宗旨、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、行為標準、工作作風等方面展開。他說，集團公司的理念是給每一位想干事、能干事、能干成事的人提供“舞臺”與“平臺”，提供均等的“條件”與“機會”，讓每位職工的才能得到發(fā)揮。招標公司副總經(jīng)理熊品燕從“團隊協(xié)作能力”入手，結合自己的經(jīng)驗體會，分工作責任心、工作作風、服務意識、溝通技巧等方面詳細介紹了工作中團隊協(xié)作的重要性，并用大量實例進行了剖析講解，讓新員工對今后工作的方式方法有了更直觀的了解。

    本次培訓安排得緊湊、系統(tǒng)、內(nèi)容豐富，包括觀看集團公司宣傳片，還特邀外部培訓講師主講新員工職場禮儀，并組織了結業(yè)考試。通過學習，參訓新員工系統(tǒng)了解和掌握了集團公司的發(fā)展歷程、基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度和員工行為規(guī)范等知識。培訓結束后，大家紛紛表示對自己的職業(yè)生涯也有了初步規(guī)劃，將立足本職崗位，盡快融入團隊，以更加飽滿的熱情、更加周到的服務做好本職工作，為集團公司改革發(fā)展貢獻自己的青春力量。