2016年3月，為切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保省委省政府和省國(guó)資委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策和任務(wù)的貫徹落實(shí)，根據(jù)《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，集團(tuán)公司對(duì)各所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展了2015年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核。

一是突出檢查考核重點(diǎn)。本次檢查考核主要內(nèi)容是，領(lǐng)導(dǎo)班子承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況；推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作情況；完成集團(tuán)公司紀(jì)委部署的年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)情況；主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況；副職領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律情況；落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定精神情況；貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度以及《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況；對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題治理情況；職工群眾對(duì)反腐倡廉工作成效認(rèn)可度和滿意度情況。

二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作檢查考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，黨委成員和紀(jì)委負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，抽調(diào)了紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)審計(jì)、綜合管理等部門的人員作為工作組成員。

三是明確程序和方法。一是自查總結(jié)。由各所屬公司按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求，進(jìn)行自查自評(píng)。二是對(duì)各所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)工作方面的測(cè)評(píng)。三是考核檢查。結(jié)合督查調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)考核談話、查閱資料，了解各所屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)的情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委若干規(guī)定精神情況、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉宣傳工作及廉潔文化建設(shè)情況、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作制度建設(shè)情況、執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面的情況、完善內(nèi)部制度建設(shè)和落實(shí)集團(tuán)公司重大決策部署的執(zhí)行情況。

四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對(duì)不落實(shí)、落實(shí)不力等問(wèn)題，提出處理意見(jiàn)和建議，并跟蹤督查。對(duì)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司部署貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作措施不力、行動(dòng)遲緩；在決策部署落實(shí)過(guò)程中弄虛作假、隨意變通；因敷衍塞責(zé)給單位造成嚴(yán)重問(wèn)題的，采取批評(píng)教育、公開(kāi)通報(bào)、警示訓(xùn)誡等方式處理。突出督查重點(diǎn)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，從嚴(yán)查處以權(quán)謀私和索賄受賄等行為，從嚴(yán)查處嚴(yán)重侵害群眾切身利益等行為。把貫徹落實(shí)重大決策部署情況納入個(gè)人年度考核內(nèi)容，作為個(gè)人實(shí)績(jī)考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果作為職務(wù)任免、績(jī)效獎(jiǎng)金核算的重要依據(jù)。

截至目前，集團(tuán)公司2015年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作順利結(jié)束，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題正在按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行整改。