6月6日，集團公司在第一會議室召開部分干部試用期（任期）滿和部分中層干部選拔聘任考核測評大會，集團公司本部全體干部職工參加會議。會議由集團公司總經理助理、紀委副書記李仕文主持，集團公司總經理余鐵根出席會議并作重要講話。

    余總在講話中指出，破解改革發展的難題，推動集團公司各項事業持續健康發展，關鍵在人，重點在廣大中層干部和核心骨干。他要求，各職能部門、廣大干部職工要本著高度負責的態度，嚴格按照組織程序和紀律做好此次考核測評和選拔聘任工作，抓好測評、考察談話、個人重大事項報告的核查、公示聘任等各個環節工作，確保選拔出來的都是政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的好干部。他希望，此次選拔聘任的中層干部要更多地意識到承擔的責任，不斷增強大局意識、擔當意識和規矩意識，以好的擔當、硬的作風、優異的業績贏得干部群眾的擁護和支持，努力為集團公司改革發展事業作出應有的貢獻。他表示，集團公司將深入推進干部人事三項制度改革，建立健全干部能上能下、能進能出、充滿活力的干部管理機制，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有平臺、有作為。

    會上，集團公司本部的五位試用期（聘期）滿和擬提任中層干部進行了述職匯報，與會人員現場進行了民主測評投票。據悉，集團所屬公司試用期（聘期）滿和擬提任中層干部考核測評工作也將于近期陸續開展。