2月23、25日，集團公司黨委、紀委先后分兩次對2016年底新提任的干部及試用期滿轉正式聘任、任期滿續聘的干部共計13人作了任前談話。

談話會由集團公司黨委副書記、總經理余鐵根主持。余總在談話會上首先對全體新提任的干部表示祝賀。他指出，對新提拔任用的干部進行集體談話，是集團公司落實全面從嚴治黨的重要舉措，也是強化干部廉潔教育的有力抓手。他要求，大家要正確認識全面從嚴治黨新常態，增強“四個意識”，強化責任擔當，樹立實干思維，不斷筑牢防腐拒變防線；要正視自身的短板，自覺地提升綜合素質，以適應新的崗位、新的環境和新的任務帶來的新要求，為集團公司創造出新的實績。

集團公司總經理助理、紀委副書記李仕文代表紀委對新任干部提出了廉潔從業方面的新要求。他指出，干部廉潔從業教育是干部教育的基礎內容，集團公司黨委對廣大中層干部寄予厚望。他希望大家要加強學習，樹立底線思維；廉潔從業，學會在監督下工作和生活；敢于擔當，敢于碰硬較真，正確履行好“一崗雙責”。他最后強調，干部作風就是企業作風，新任干部要做好表率，從小事做起，嚴格要求自己，為公司和部門樹立良好的形象。

相關新任干部在代表發言中，表示要牢記組織和領導的囑托，在新的起點上努力工作，守住底線，為集團公司改革發展事業做出新的更大貢獻。