在中國共產黨成立101年之際，為充分發揮先進典型示范引領作用，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，營造學習先進、爭做先進、趕超先進的良好氛圍，凝聚打造“五個江招”、創建“六個一流”的強大合力，朝著全面建設全國招標行業一流企業奮勇前進。江西省機電設備招標有限公司（簡稱“江招公司”）特開設“江招榜樣”專欄，分批次介紹2021年各先進典型，本期推送10名2021年度“先進個人”。

先進個人

蔣少川，現任江招公司招標三部項目經理。該同志工作中始終踐行“我們的服務能夠讓業主真正感到滿意”的服務理念，認真對待每一個項目，在2021年負責完成了100余個招標項目，涵蓋了政府采購、國內招標、工程招標、國際招標等類型。特別是今年3月疫情期間，該同志在弋陽縣項目現場連續駐點辦公2個多月，期間日夜奮戰，奮力保障項目推進，與團隊一起先后完成了多個重點項目的招標工作，用實際行動詮釋著江招人“特別能團結、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能勝利”的工作作風。

桂穎，現任江招公司招標四部副部長。該同志在工作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，能夠較好地完成領導交辦的各項工作，2021年完成招標采購項目122個，業績貢獻在部門員工中名列前茅。憑借優秀的工作表現，該同志連續多次年度考核為優秀，獲得了領導和同事們的一致認可，先后榮獲2018年度集團公司“優秀共產黨員”、2019年度“優秀共青團員”、集團公司授予的首批“江咨模范”之“愛崗敬業模范”等榮譽稱號。

姚超，現任江招公司招標二部（進出口部）副部長。該同志系部門骨干，2021年完成各類項目60余個，項目中標金額約60億元。作為部門副職，該同志既能牽頭完成部門大多數重大、重點、具有開拓性的招標項目，又能主動承擔部門傳幫帶工作，指導部門新員工快速提升項目技能。2021年，該同志作為公司代表參加了集團公司首屆“項目經驗大比拼”比賽，憑借《贛江下游尾閭綜合整治工程設計、采購、施工總承包項目》榮獲二等獎，為公司爭取了榮譽。

涂睿君，現任江招公司招標六部部長。該同志能夠緊盯年度任務指標，敢打敢拼，帶領招標六部全體同事積極拓展客戶，主動下沉市縣，加大市縣級項目的承攬力度，先后完成了余江縣中醫院整體搬遷設計招標、贛州會昌九二鹽礦的物流運輸服務招標、江西于都農村商業銀行股份有限公司綜合業務用房建設項目室內裝修工程EPC總承包招標以及吉安縣人民醫院、萍鄉市人民醫院、新余市人民醫院等縣市醫院的醫療設備采購項目，超額完成部門年度目標任務。

姚偉，現任江招公司政府采購部部長。該同志高度重視部門黨建工作，積極通過學習培訓和部門例會相結合的方式推動部門黨建工作和業務工作深度融合，近年來部門黨員人數占比實現大幅提升。該同志認真組織黨風廉政建設教育活動，切實強化部門作風建設，筑牢員工廉潔自律防線。注重做好項目服務工作，積極走訪業主單位，及時發現問題并改進工作方法，優化服務舉措，推動部門工作質量和客戶滿意度雙提升。

蔡季，現任江招公司景德鎮分公司副經理。該同志始終踐行“熱情、周到、高效、專業”的服務宗旨，全力以赴做好客戶委托的每一個項目，能夠主動承擔分公司的市場開拓任務，主動抓好重點、難點項目招標工作，主動對接服務好景德鎮市國控集團、昌江區國資公司等重點客戶單位，推動分公司業務量穩定增長，為分公司連續圓滿完成公司下達的經營目標任務作出突出貢獻。

劉瑩婷，現任江招公司贛州分公司項目經理。該同志進入公司以來，謙虛好學，積極工作，作為部門業務骨干，能夠較好完成市政房建工程招標、民航工程招標、政府采購招標（采購）、國內招標等各類招標業務工作，做好客戶維護與開拓，積極維系與醫療衛生系統、教育系統、民航系統、金融行業、行政事業單位等客戶業務往來，2021年完成項目120余個，為分公司高質量發展作出較大貢獻。

梁璨，現任江招公司吉安分公司副經理（主持工作）。該同志始終堅持穩中求進的工作總基調，以敢于直面問題的勇氣，“想干事、能干事、干成事”的態度，積極主動地去發現問題、破解難題，通過建立客戶分級、做好貼身服務、深耕區域市場等措施，做大做優吉安分公司。自2021年7月主持吉安分公司工作以來，該同志推動分公司經營業績實現較大提升，帶領分公司實現平穩健康發展。

張希璇，現任江招公司業務管理部綜合秘書。該同志在工作中始終堅持“一線有所呼、服務有所應”的理念，竭力做好各項業務服務工作，協助起草了《投標管理暫行辦法》，做好了公司2021年咨詢工程師、造價師及建造師報考人員統一辦理考試現場核驗核查，完成了各類職業資格證書注冊延續，協助組織了2021年4次業務培訓及業務知識考試，完成《中國移動廣西分公司橫州公司生產調度用房工程招標代理服務采購項目》投標文件制作，做好“2021年第15屆全國招投標領域聚焦”公司及個人榮譽申報工作。

賴家強，現任江招公司總經理辦公室（董事會辦公室）主任。該同志緊密圍繞公司中心工作，熱心服務職工群眾，帶動部門員工高質量開展人力資源、辦文辦會及日常綜合服務等工作。既做好“指戰員”，也當好“戰斗員”，勤懇履職，扎實工作，帶頭加班加點，較好完成公司下達的各項工作任務。穩步推進國企改革創新三年行動有關工作，推動完善公司法人治理體系，并積極聯系服務公司各股東單位及參股、控股企業。能積極為公司領導出謀劃策，堅持把服務業務部門和業務工作擺在重要位置。