招聘要求

崗位條件

（一）研發領軍人才（中層副職級）應聘條件：

1．教育水平：博士學位。其中本科為全日制國家級“雙一流”建設高校畢業。國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2．經驗知識：

（1）計算機類、電子信息類、自動化類或者相關專業（本碩博任一時期就讀以上相關專業均認可）；

（2）具備企業信息化架構理論、數字化轉型相關知識，熟悉信息化頂層規劃，有豐富的企業信息化和數字化轉型項目經驗，并具備主導將相關技術在企業場景應用落地的項目經驗；

（3）在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的經驗；

（4）具有3年及以上相關工作經驗優先；

（5）具有較強的項目管理能力，對技術市場具有一定的敏銳度，能有效推進公司各類研發方案的發展戰略，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，對公司技術發展能提供決策性的建議并確保在行業內具備較高實施價值；

（6）持有TOGAF證書者優先；持有計算機技術與軟件專業技術資格高級證書者優先；

（7）有較強的自我驅動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力。

3．年齡要求：40周歲以內（1984年1月1日及以后出生）。

4．身體健康；遵紀守法，品行端正，無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；與江西省機電設備招標有限公司在崗職工無夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親關系及近姻親關系。

（二）工作職責：

1．負責公司研發團隊的日常管理與考核；

2．負責公司知識產權的規劃、申報和日常管理工作；

3．主導公司科技研發項目、研究課題管理和成果轉化運用；

4．對公司主業相關政策及市場環境、行業發展趨勢進行深入調查研究，與政府部門、行業協會進行深入溝通交流，并提出相關對策建議；

5．推動優化公司業務模式和業務流程，推進新型業務形態的立項、孵化和試運行；

6．負責公司信息化建設的統籌規劃和日常管理；

7．負責推動公司實現產業數字化轉型，牽頭做好數據資源挖掘、數據庫建設等相關工作；

8．代表公司就行業相關熱點話題在國內期刊雜志上發表專業論文；

9．代表公司參加行業學術交流研討活動；

10．其他公司領導交辦的工作事務。

福利待遇：

1．年薪：30萬元起，具體薪資面議；

2．按照公司薪酬制度部門負責人標準套入（中層副職級）；

3．繳納五險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險；工作餐、三節福利、帶薪年休假、周末雙休等；

4．其他按照江西省人才政策、南昌市“人才10條”政策執行。

注意事項：

（一）崗位條件中的學科專業按照教育部頒布的《研究生教育學科專業目錄》《學位授予和人才培養學科目錄》和《普通高等學校本科專業目錄》設置。

（二）請應聘人員在個人簡歷中注明應聘崗位及工作地點，同時因招聘平臺隱私保護、設置等原因，請及時查收平臺內我司發起的聯系消息，若因應聘人員個人原因未及時查收消息錯過考試安排等通知，我司不承擔相應責任。

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。因相信虛假培訓及考試信息所產生的一切后果由應聘人員本人負責。

（四）應聘人員對提交的個人信息和材料真實性負責。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環節直至正式聘用后，若發現有不符合招聘條件或弄虛作假的，經核實后我司有權隨時取消應聘人員考試和錄用資格，簽訂了勞動合同的，解除勞動合同。

（五）公告中未盡事宜和需對外發布的招聘信息，將在江西省機電設備招標有限公司官方網站發布，不另行通知。應聘人員因未按報名須知要求或未及時查閱招聘信息而帶來的影響和后果，由應聘人員自行負責。

（六）我司有權根據報名情況等因素，調整招聘工作計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

簡歷投遞截止時間：2024年1月28日23:59。

招聘考試安排：應聘人員須參加資格審查、面試。具體以電話或短信、平臺消息通知安排的時間為準。

聯系人：陳女士

電話：0791-86207292

E-MAIL：[email protected]

地址：江西省南昌市東湖區省政府大院北二路92號咨詢大廈五樓507室。