9月19日，集團公司在十樓第一會議室召開上半年新任干部任前集體談話會。集團公司及各所屬今年上半年以來提任、續聘和任期滿轉正式聘任的各級領導干部20人參加會議，集團公司黨委副書記、總經理余鐵根出席會議并講話，會議由集團公司紀委副書記李仕文主持。

    余總在講話時指出，集團公司黨委歷來高度重視干部工作，始終堅持“選賢任能、唯才是舉”的干部選拔理念，不僅按程序進行了民主推薦、組織考察，還廣泛征求了黨委、經營班子和各所屬公司、相關部門的意見，確保了選拔出來的都是政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的合格干部。

    余總要求，各級領導干部要牢記職責，不辱使命，開拓進取，務實創新，始終保持昂揚向上的精神狀態和工作作風；要樹立終身學習理念，不斷提高理論素養，提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、總攬全局的能力；要堅持民主集中原則，重大問題集體討論決定，增強集體的創造力、凝聚力、戰斗力；要樹立與時俱進的思想，用發展的眼光看問題；要在組織“最需”的時候勇挑重擔，在公司“最急”的時候沖鋒在前，在干群“最盼”的時候站在一線，用自己的滿腔熱血為集團公司改革發展事業添磚加瓦。

    余總強調，各級領導干部要忠實踐行黨的宗旨，在引領經濟發展新常態上、全面深化改革上、干事創業上勇于擔當，做擁護改革、支持改革的促進派和推進改革、落實改革的實干家，以堅強的黨性、模范的言行、清廉的品質、高尚的情操和一流的業績，凝聚出干事創業的強大正能量，為全面完成集團公司“十三五”發展目標做出應有的貢獻。

    李仕文同志在主持時指出，這次干部任前集體談話的目的是通過任前廉政談話，進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線，保持敬畏心和底線意識，促進各級領導干部履行好“一崗雙責”責任。他強調，各級領導干部都是企業改革發展的中堅力量，是企業黨風廉政建設的關鍵群體，必須干凈做人、務實干事。一是要堅定信念，認清形勢；二是要挺直腰桿，嚴格要求；三是要敢于擔當，勇挑重擔。大家要從小事做起，從個人形象和作風上做起，做一名組織滿意、領導放心、群眾信任的合格干部。

    會后，余鐵根總經理和李仕文總經理助理還對五位部門主要負責人進行了專門談話，進一步指提出了努力方向和工作要求。

    據悉，這次干部任前集體談話是集團公司成立以來的第一次，是集團公司干部隊伍建設和黨風廉政建設的創新舉措。